雇主多久不发工资

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当在自然月结束后的30天内支付工资。如果超过这个期限未支付工资，则构成拖欠工资的行为。

具体来说：

30天未支付：

如果雇主在自然月结束后的30天内未支付工资，则视为违法拖欠工资。

超过一个月未支付：

如果雇主在自然月结束后的30天仍未支付工资，则构成拖欠工资，劳动者可以依据《劳动法》等相关法律追讨工资。

特殊情况：

如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会协商一致延期支付，但必须告知全体劳动者并报主管部门备案。

因此，雇主最长应在自然月结束后的30天内支付工资，否则将被视为拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。