离退休多久不可辞退

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。这一规定旨在保护老员工的权益，肯定其长期贡献，并考虑其再就业能力的下降。

因此， 离退休前五年内，用人单位不得辞退劳动者，除非劳动者存在严重失职、严重违反公司规章制度等情形。如果用人单位违反这一规定，可能需要支付经济补偿金。