公司的五险都有哪些

公司的五险包括：

养老保险：

保障劳动者老有所养，劳动者到达法定退休年龄时可以领取退休金。保费由公司和个人共同承担。

医疗保险：

职工生病时作为医疗报销用的保险。保费由公司和个人共同承担。

失业保险：

保障劳动者失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。

工伤保险：

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其家属可获得一定的物质补偿。

生育保险：

女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。

总结：

公司的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由公司和个人共同承担，而工伤保险和生育保险由公司独自承担。