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内退是什么意思

100次浏览     发布时间:2025-01-09 11:53:23    

内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,是指 企业内部的一种安置方式。具体含义如下:

定义 :内退是企业内部的一种安置方式,员工尚未达到法定退休年龄,但基于企业自身经营状况(如改制、减员增效等情况),企业让员工退出工作岗位,并支付一定的生活费,同时继续为员工缴纳社会保险等费用,直到员工达到法定退休年龄后,再办理正式退休手续。

条件

员工距法定退休年龄不足5年。

员工需本人申请,并得到企业领导的批准。

待遇

内退期间,企业逐月为员工发放生活费。

企业继续为员工缴纳各项社会保险费,直到员工达到法定退休年龄并正式办理退休手续。

性质

内退并不是真正意义上的退休,而是一种介于工作与退休之间的状态。内退员工虽然不再参与日常工作,但仍与企业保持劳动关系,享受基本的工资和社保待遇。

法律依据

《国有企业富余职工安置规定》第九条规定,距退休年龄不到五年的职工,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。

内退政策主要是为了减轻企业负担、优化人员结构,并在一定程度上保障员工的权益。这种政策在经济转型、企业重组等特定时期尤为常见。

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