中暑为什么不算工伤

中暑是否算作工伤，主要取决于中暑的原因和情境。以下是具体的分析和解释：

工伤定义

根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到的伤害。

职业性中暑与工伤

职业性中暑是指劳动者在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。

只有因工作原因在高温环境下发生的中暑，并且经过职业病鉴定，才能认定为工伤。

非职业性中暑

个人生活中暑，由于非工作原因，不属于工伤范畴。这类中暑需要到指定的职业病医疗机构进行鉴定，以确定是否属于职业性中暑。

工伤认定的难度

职业性中暑的诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，通常不容易通过拍片等直观方式了解病情。此外，中暑是一种急症，很多中暑者在症状缓解后不会选择去指定医院接受治疗，这使得职业鉴定变得困难。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

总结：

只有因工作原因在高温环境下发生的中暑，并且经过职业病鉴定，才能认定为工伤。个人生活中暑不属于工伤范畴，需要另行鉴定。因此，中暑是否算作工伤，关键在于中暑的原因和是否与工作相关。建议劳动者在发生中暑后，及时联系职业病医疗机构进行鉴定，以便依法享有相应的工伤社会保险待遇。