潍坊寿光市田柳镇深耕人才沃土 激发文化惠民新活力

大众网记者 刘建永 通讯员 张建强 潍坊报道

为激发文化惠民新活力，奏响文化惠民强音，近日，潍坊寿光市田柳镇深谙"文化兴镇、人才为先"之道，充分发挥本土人才资源优势，构建起多层次文化人才体系。

筑巢引凤，构建文化人才矩阵

寿光市田柳镇着力打造"三级"文化人才网络：配强4名镇级文化站专业人才，选拔6名社区文化专职干部，培养68名村文化管理员，形成纵向贯通的指挥体系。同时横向发掘各片区文化带头人，整合组建30余支特色文体团队，涵盖秧歌、太极、书法等多元领域。通过定期开展文艺骨干培训，不断提升人才专业素养，培育出一支门类齐全、活力四射的基层文化生力军。

才润民生，提升惠民实效

寿光市田柳镇充分发挥各类文化人才的专长优势，推动公共文化服务提质增效。引入规划人才引领空间布局，科学规划“15分钟文化生活圈”，优化文化设施布局，提升服务效率；本土数字人才助力文化传播，搭建线上宣传矩阵，近一年开展"歌唱祖国"等60余场次云端文化活动，扩大服务覆盖面；培养文艺人才丰富活动供给，精心打造国庆合唱等优质活动，组织"民俗表演"等特色展演，让70处实践广场成为群众文化生活的活力舞台。

继往开来，厚植人才培育沃土

寿光市田柳镇将持续完善文化人才培养机制，以需求为导向加大人才培养力度。健全人才培养长效机制，建立“文化人才智库”，实施“乡土文化能人”培育计划，每年重点培养30名基层文化带头人并完善“传帮带”机制。创新融合发展模式，深化“三位一体”培养体系，“人才+阵地”：依托15分钟文化生活圈，继续打造5个文化人才实训基地；“人才+活动”：每年至少开展“文化人才技能大赛”等专业赛事6次；“人才+数字”：开发线上+线下培训平台，充分利用新媒体网络等工具，全力打造一支德艺双馨的文化人才队伍，力争三年内实现“村村有文化带头人，月月有精品文化活动”的目标，为公共文化服务注入持久的人才动能。