这三类从业人员能参加工伤保险了！
2025-05-08 15:25:00
如今超龄劳动者 实习学生 等特定从业人员已成为人力资源市场的组成部分他们如果遭遇工伤事故权益如何得到保障？近日，辽宁省人力资源社会保障厅、省教育厅和省财政厅等5部门联合印发《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，让这一问题有了清晰的解决路径。为进一步完善工伤保险制度，推进职
多久开离职证明
2025-01-17 15:45:14
离职证明应当在 劳动者离职后十五天内开具。具体而言，用人单位在解除或终止劳动合同时，就应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者在提出辞职后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《中华人民共和国劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五
单位劳保发什么
2025-01-11 10:29:43
单位发放的劳保用品主要包括以下几类：安全帽类：用于保护头部，防止撞击和挤压伤害，包括塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤等材料制成的安全帽。呼吸护具类：用于预防尘肺和职业病，如口罩、呼吸器等。工作服：根据工作需要提供的统一服装，以保护劳动者免受工作环境中的有害因素侵害。手套：保护手部免受伤害，常见类型
为什么需要失业证
2025-01-08 09:36:13
入职需要提供失业证的原因主要有以下几点：证明待业或失业状态：失业证是证明劳动者处于待业或失业状态的重要文件，有助于新雇主了解求职者的就业情况，从而避免重复签订劳动合同或违反劳动合同法相关规定。享受就业服务：持有失业证的劳动者可以享受政府提供的各种就业服务，如就业信息传递、就业培训、职业介绍等。这些服
欠多久工资可以起诉
2025-01-18 03:57:15
关于拖欠工资的起诉期限，有以下几种说法：1年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动者申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
劳动者职业有哪些
2025-01-12 18:03:42
劳动者的职业种类繁多，可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些常见的分类和职业示例： 按劳动性质分类体力劳动者工人（工厂工人、建筑工人等）农业劳动者（农民、牧民、渔民等）交通运输工作者（司机、测绘员等）服务业基层工作人员（服务员、收银员等）脑力劳动者专业技术人员（工程师、技术员、医生、教师等）科研
什么职业中介服务
2025-01-11 04:29:43
职业中介服务是指由专业的职业中介机构为用人单位和劳动者提供的各种中介服务。这些服务主要包括：招聘服务：帮助用人单位寻找合适的人才，包括发布招聘信息、组织招聘会、开展网络招聘等。人才储备：为用人单位提供人才储备服务，帮助其建立和维护人才库。人力资源管理咨询：为用人单位提供人力资源管理方面的咨询，包括员
咸丰：共享用工 秭归橙农⇋咸丰茶农
2025-04-14 15:31:00
湖北日报客户端讯（通讯员李维君）4月13日，咸丰县清坪镇柏杨坪村金山坝的一片茶园内，来自秭归的橙农熊勇挎着竹篓，有板有眼地采摘白茶，跟本地茶农别无二致。据熊勇介绍，今年3月，有90名秭归橙农通过恩施州文泓人力资源有限公司的对接，摇身一变成了采摘咸丰白茶的茶农。咸丰县茶叶面积 28.3 万亩，其中白茶
离职要提前多久
2025-01-17 06:36:44
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则只需提前3天通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。在试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同。建议
离职多久进行工资结算
2025-01-17 22:08:44
离职后工资必须在 解除或终止劳动合同时一次性付清。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法