单位上的五险都是什么

单位上的五险通常指的是：

养老保险：

为劳动者提供退休后的基本生活保障，需要累积缴纳一定年限（如15年）并在达到法定退休年龄后领取。

医疗保险：

用于报销劳动者因病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。

失业保险：

为失业人员提供一定的经济帮助，通常在劳动者失业后领取。

工伤保险：

为在工作中因工作原因受伤或患病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。

生育保险：

为女性职工在生育期间提供医疗保障和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

这些保险通常由单位和在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳