什么叫离职备案
2025-01-11 08:27:42
离职备案是指 劳动者离职前按照法律规定提前通知用人单位，并且用人单位在解除劳动关系后需要向公共就业服务机构办理备案手续的过程。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，但主要步骤如下：提前通知劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则提前三日通知。办理备案手续用人单位在终止或
守护新就业形态劳动者权益
2025-05-07 10:33:00
来源:经济日报着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，是日前召开的中央政治局会议提出的一个重要着力点。我国新就业形态劳动者群体日益壮大，数量已达8400万人，且仍有增长趋势。作为就业“蓄水池”，这一劳动者群体越来越受到政府和社会各界的普遍关注。一段时间以来，多地推出保障举措，构建起新就业形态劳动者权益“
双倍工资怎么算
2025-01-06 19:35:11
双倍工资的计算方法如下：计算周期：从用工之日起满一个月的次日至满一年的当日，期限最长为11个月。计算基数：应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，并且不得低于统筹地区最低工资标准。计算公式：应支付的正常工资减去已经实际支付的工资，再乘以2。时效：劳动者主张双倍工资的时效可以从主张权利那天起
离退休多久不可辞退
2025-01-18 03:51:15
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。这一规定旨在保护老员工的权益，肯定其长期贡献，并考虑其再就业能力的下降。因此， 离退休前五年内，用人单位不得辞退劳动者，除非劳动者存在严重失职、严重违反公司规章制度等情形
经济补偿金包括哪些内容
2025-01-12 17:18:13
经济补偿金包括以下项目：基本收入：这通常指的是劳动者的计时工资或计件工资，是构成经济补偿金的基础部分。绩效提成：如果劳动者的收入中包含绩效提成，这部分收入也应计入经济补偿金的计算基数中。管理津贴：管理津贴作为劳动者收入的一部分，同样应纳入经济补偿金的计算范畴。基金奖励：基金奖励作为劳动者可能获得的额
病假包括什么
2025-01-11 01:01:03
病假通常包括以下几种情况：癌症病人：癌症属于慢性病，也属于恶性肿瘤，是病假的一种情况。尿毒症：尿毒症是慢性肾衰竭晚期，由各种慢性肾脏疾病引起，也属于病假的范畴。严重心血管病人：包括严重的心衰、严重水肿、心律失常等。严重职业病：如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口
央企炫耀招聘收到百万份简历，傲慢背后的偏见更要不得
2025-04-08 06:27:00
因炫耀“我们收到1196273份简历”而登上热搜的中核集团，很快删了帖子，随后解释称本次校招“共提供1730类岗位，预计录用人数约8000人，每位学子可以平行投递20个岗位”，并强调“我们始终坚持认真对待每份简历，不辜负每位学子对我们的认可和信任”。说实话，看完这篇回应，我一时竟不知该同情应聘者还是
拖欠工资多久算违法
2025-01-17 06:13:36
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体而言，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。对于全日制员工，如果本月的工资在第三个月仍未发放，则构成拖欠工资。而对于非全日制用工，如
没退工什么后果
2025-01-11 17:00:13
不办理退工手续可能会导致以下后果：法律责任用人单位可能以此为理由克扣工资。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位未及时办理退工手续给劳动者造成损失的，应当赔偿。经济损失劳动者未及时完成交接工作，用人单位可以暂时不用支付其经
国家工资怎么结算
2025-01-06 15:10:16
国家工资的结算方法如下：日工资和小时工资的计算日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天工资总额的计算工资总额 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资收入加班