什么是自主运营
2025-01-11 05:41:43
自主运营是一种 以利润为核心，自发、自动、自觉的执行体系。它涉及企业或团队在自己的平台上，通过自有的资源、技术和人员，开展一系列与业务相关的运营活动。自主运营的特点包括独立性、自我驱动和自我激励，旨在实现企业利润增长和员工成长。具体来说，自主运营包括以下几个方面：企业自动运行：企业能够自动执行运营流
什么叫福利待遇
2025-01-11 17:31:42
福利待遇通常指的是企业为了保留和激励员工而提供的非现金形式的报酬。这些福利可能包括：基本月薪：对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：在农历新年之前发放，使员工可以过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划：给予对公司具有
5分钟直出46页论文，谷歌Deep Research完爆OpenAI，最强Gemini 2.5加持
2025-04-09 16:06:00
【新读】谷歌Deep Research重大升级，搭载全球顶尖Gemini 2.5 Pro模型。5分钟生成46页学术论文、复杂报告转为10分钟播客。性能超OpenAI DR 40%，价格仅为其1/10。今早，谷歌Deep Research迎来史上最强升级，正式搭载了Gemini 2.5 Pro全球顶尖
社保什么时候买
2025-01-10 00:20:40
购买社保的时间主要依据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，具体如下：入职后的30天内用人单位应当在员工入职之日起的30天之内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。如果未在规定时间内办理，则属于违法行为。具体操作时间由于社保局一般是在每月15号前可以操作社保系统，因此，大部分公司会将新员工入职缴纳社保的
离职一般要多久
2025-01-17 09:56:14
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
拒绝加班怎么算
2025-01-06 19:02:31
员工拒绝加班 不算旷工。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排加班需要经过与工会和劳动者的协商，并且加班应当在双方自愿、平等协商的基础上进行。因此，员工在一般情况下有权拒绝加班，且用人单位不得因此对员工进行处罚或视为旷工。 加班费计算方式延长工作时间：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资
行政的工作包含哪些
2025-01-12 18:23:42
行政工作包含多个方面的内容，主要包括以下几个方面：办公环境管理包括办公室的清洁、卫生、安全、设备维护等，确保员工在一个舒适、安全的工作环境中工作。物资采购与管理包括办公用品、设备、耗材的采购、库存管理、发放等，确保物资的充足、合理使用和有效控制。会议与活动组织负责组织各种会议、活动，包括会议策划、场
工人效率怎么提高
2025-01-06 15:36:49
提高工人工作效率的方法有很多，以下是一些实用的建议：设定明确的目标和期望员工需要清楚地知道他们的工作目标是什么，以及期望达到的效果是什么。这有助于他们更好地集中精力和努力。提供必要的培训和技能发展机会员工的专业知识和技能对于提高生产效率至关重要。定期提供培训和发展机会，可以帮助员工提升能力，从而提高
五险一金外包什么意思
2025-01-10 22:41:43
五险一金外包是指企业将自己员工的 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的管理和操作工作委托给第三方专业机构来办理的服务。企业成为用工单位，而劳动关系则与第三方签署。具体来说，五险一金外包服务适合那些没有足够人力和资源来专门处理五险一金繁杂手续的中小企业。通过外包，企业可以减轻
进去公司后多久买社保
2025-01-18 06:49:16
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内，公司应为员工购买社保。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理，用人单位将面临社会保险行政部