离职需要交什么材料
2025-01-11 14:58:43
离职需要提交的材料主要包括以下几项：辞职报告书试用期内的员工需要书面提交辞职报告书给用人单位，并办好《离职报告表》。正式员工则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，并办妥《离职报告表》。工作交接员工需要完成必要的工作交接，并签署相应的工作交接表格。财务结算财务要算清，工资结算到哪一日。如果有
赔偿金是什么
2025-01-09 15:19:21
赔偿金是指 劳动合同解除或终止后，用人单位支付给劳动者的经济补助。这种补助通常是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付的赔偿。赔偿金具有惩罚性质，旨在弥补因用人单位违法解除劳动合同而给劳动者造成的经济损失，并且是对用人单位违法行为的制约。具体而言，赔偿金的支付
澳门劳工
2025-01-18 06:09:14
澳门劳工辞职后， 需要提前30日以书面形式通知用人单位，之后即可解除劳动合同并离开工作岗位。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，澳门劳工在辞职后，应等待30天，确保用人单位收到其辞职通知，并完成所有离职手续后，
工伤处理应该找哪个部门
2025-01-16 03:44:06
发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
交警辞职要多久
2025-01-17 14:56:44
交警辞职所需的时间 取决于具体情况，包括是否处于试用期以及是否已经转正。以下是相关法律规定及辞职流程的总结：试用期辞职如果在试用期内，提前3天申请辞职即可。转正后辞职如果已经转正，则需要提前一个月申请辞职，并办理工作交接后，方可离开单位。法律依据根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形
以什么理由解雇
2025-01-11 08:13:43
劳动者单方提出解除劳动合同劳动者提前30日书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。劳动者先提出解除劳动合同，后经双方协商一致解除。员工未履行通知义务，不辞而别等违法解除劳动合同。劳动者存在过错试用期员工被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造
社会招聘
2025-01-18 01:27:45
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则需向劳动者支付双倍工资。因此，社会招聘中用人单位应在员工入职后一个月内签订劳动合同，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议劳动者在入职后及时与用人单位沟通并签
社保缴费都有哪些
2025-01-12 22:00:13
社保缴费通常包括以下几种保险：基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员可个人缴纳。基本医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员可个人缴纳。失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，个人部分由职工缴纳。工伤保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳。生育保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳。社保缴费比
雇佣童工怎么判
2025-01-06 18:45:28
雇佣童工的判罚主要依据《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体判罚如下：行政处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
深圳周末加班工资多少
2025-01-19 12:10:25
深圳的周末加班工资标准如下：周末加班工资：如果员工在周末加班且不能安排补休，用人单位应按照员工正常工资的200%支付加班工资。工作日加班工资：如果员工在工作日加班，用人单位应按照员工正常工资的150%支付加班工资。法定节假日加班工资：如果员工在法定节假日加班，用人单位应按照员工正常工资的300%支付