什么是工资集体协商

2025-01-10 11:33:49

工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的行为。这一制度旨在维护劳动者的权益，促进劳资双方的和谐关系，提高劳动者的积极性和工作效率，从而推动社会和谐稳定。

考试扣工资是多少

2025-01-19 08:08:43

考试扣工资的数额 没有固定的标准，它可能因学校、地区、企业或国家的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：教师工资扣发有老师反映，如果所教的班级有一名学生不及格，可能会被扣5块钱工资。这种做法在法律上通常是不被允许的，因为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都明确规定了工资应当以货币

公司义务包括哪些内容

2025-01-13 08:42:14

公司的义务主要包括以下几个方面：保护职工合法权益依法与职工签订劳动合同。参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。为职工提供职业培训和发展机会。建立劳动规章制度依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应与工会或职工

提前上班叫什么

2025-01-11 11:37:13

提前上班通常被称为加班。根据劳动法的规定，如果用人单位要求劳动者在约定的工作时间之前上班，那么这段时间应当被视为加班时间。劳动者按照单位的要求提前上班，用人单位应按照相关规定支付加班费。需要注意的是，加班应当经过用人单位与劳动者的协商，并且必须保障劳动者的身体健康。加班的具体时间和报酬应根据当地劳动

递交离职多久可以

2025-01-17 16:25:44

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下， 辞职申请递交后需要等待30天，在这期间，劳动者仍需遵守公司的规章制度，按时上下班，直至离职手续办理完毕。如果在试用期内

社保哪些险种

2025-01-12 20:42:48

社保包括以下五个险种：基本养老保险：保障劳动者在达到国家规定退休年龄并达到缴费年限后，可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。基本医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院等多种医疗费用的报销。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：为

为什么上班要扣押金

2025-01-08 14:06:13

上班要扣押金的原因可能包括以下几点：安全性考虑：有些职务如出纳收银，扣押金是为了安全，防止员工携款潜逃。约束员工行为：押金可以限制员工随意离职，确保员工能够按照劳动合同的约定履行其职责和义务。企业利益保障：通过收取押金，企业可以在员工违约时根据约定扣除部分或全部押金，从而保护企业的利益。然而，根据《

离职多久与原单位

2025-01-18 04:41:15

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在提出离职后需要等待30天，在这30天内，劳动者需要完成工作交接和相关手续，然后才能正式离职。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果双方

劳动法规定辞工要多久

2025-01-17 08:25:07

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：试用期辞职：在试用期内，劳动者需要提前3日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职：在试用期满后，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此，无论是试用期内还是试用期满

单位违反什么规定

2025-01-11 04:54:43

单位可能违反以下规定：《中华人民共和国劳动合同法》不签订劳动合同：企业不与劳动者签订书面劳动合同。加班不给加班费：企业未支付劳动者加班应得的加班费。试用期不买社保：在试用期内未为劳动者购买社会保险。无故辞退不补偿：企业无故解除劳动关系，未支付经济补偿金。违反劳动合同内容：企业违反劳动合同约定的条款，