工作四年病假多久
2025-01-18 07:16:15
工作四年的员工，根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其病假期限如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
生病工资怎么发
2025-01-06 16:35:29
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按照以下规定支付病假工资或疾病救济费：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。这一规定出自《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条。具体支付标准可能因地区而异。例如：
病假包括什么
2025-01-11 01:01:03
病假通常包括以下几种情况：癌症病人：癌症属于慢性病，也属于恶性肿瘤，是病假的一种情况。尿毒症：尿毒症是慢性肾衰竭晚期，由各种慢性肾脏疾病引起，也属于病假的范畴。严重心血管病人：包括严重的心衰、严重水肿、心律失常等。严重职业病：如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口
看病时间算什么假
2025-01-11 20:24:12
看病时间通常算作 病假。根据《劳动法》及相关规定，劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗时，应当享有医疗假期，即病假。即使是看病当天，只要劳动者因患病需要停止工作，也可以申请病假，并需要附上医疗证明。具体而言，病假期间劳动者可以享受病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。此外，病
哪些情况可以算病假
2025-01-13 05:42:24
根据提供的信息，以下情况可以算作病假：1. 劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时。2. 某些特定的疾病，如癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病和精神病等，在法律上被视为合理的病假理由。3. 一般的轻微疾病，如感冒发烧、肠胃炎等，也可能被允许请一天的病假。4. 经医疗机构
住院开多久病假
2025-01-17 19:41:14
住院病假的时间主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。具体来说，病假时间的长短有以下几种情况：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年
首钢工人病休如何
2024-12-29 16:59:22
首钢工人病休期间的工资待遇主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和企业的内部政策。以下是具体的病假工资标准：连续工龄不满2年的：按本人工资的60%发放。连续工龄满2年不满4年的：按本人工资的70%发放。连续工龄满4年不满6年的：按本
病假多久能被开除
2025-01-17 22:33:44
关于病假休多久会被开除的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，可以得出以下结论：医疗期根据《劳动法》，员工因病或非因工负伤，可以享受三个月到二十四个月的医疗期，具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
产假过了怎么处理
2025-01-06 15:33:36
产假结束后，女职工可以根据自己的实际情况采取以下措施：请病假或事假如果女职工仍有健康问题需要治疗或有其他正当理由，可以向用人单位申请病假、事假或其他假期。病假需要医院开具的病假证明，有病假证明的，单位应当给予准假。事假必须征得单位同意，单位不同意的必须出勤，应当出勤而未出勤的算旷工。利用年假如果女职