没退工什么后果
2025-01-11 17:00:13
不办理退工手续可能会导致以下后果：法律责任用人单位可能以此为理由克扣工资。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。用人单位未及时办理退工手续给劳动者造成损失的，应当赔偿。经济损失劳动者未及时完成交接工作，用人单位可以暂时不用支付其经
怎么取消劳动关系
2025-01-06 14:57:28
劳动关系的解除通常分为以下几种情况：劳动者提前通知解除劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位单方解除用人单位在劳动者严重失职、营私舞弊等情形下可以解除劳动合同。用人单位在劳动者出现《劳动合同法》第三十八条规定的情形时
离职多久进行工资结算
2025-01-17 22:08:44
离职后工资必须在 解除或终止劳动合同时一次性付清。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法
要钱难找哪个部门处理
2025-01-16 08:13:36
针对“要钱难找哪个部门处理”的问题，以下是一些建议：劳动局或劳动监察部门如果涉及工资拖欠问题，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动监察大队投诉。这些部门负责监督检查企业的用工情况，并协调解决劳资纠纷。劳动仲裁委员会对于工资纠纷无法通过协商解决的情况，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据
新员工社保什么时候交
2025-01-09 20:46:32
新员工社保的缴纳时间是在 入职后的三十天内。具体规定如下：1. 用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。3. 新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转
去煤矿多久给签合同
2025-01-18 06:34:45
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在劳动者入职 一个月之内与劳动者之间签订劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免可能的法律责任和赔偿。同时，劳动者也应要求用人单位
离职要需要多久
2025-01-17 15:21:50
离职需要等待的时间主要取决于劳动者是正式员工还是试用期员工，以及是否与用人单位协商一致。以下是具体规定：正式员工劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。协商一致如果用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同。特殊情
什么叫离职备案
2025-01-11 08:27:42
离职备案是指 劳动者离职前按照法律规定提前通知用人单位，并且用人单位在解除劳动关系后需要向公共就业服务机构办理备案手续的过程。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，但主要步骤如下：提前通知劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，则提前三日通知。办理备案手续用人单位在终止或
拒绝加班怎么算
2025-01-06 19:02:31
员工拒绝加班 不算旷工。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排加班需要经过与工会和劳动者的协商，并且加班应当在双方自愿、平等协商的基础上进行。因此，员工在一般情况下有权拒绝加班，且用人单位不得因此对员工进行处罚或视为旷工。 加班费计算方式延长工作时间：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资
劳动赔偿多久到账
2025-01-18 01:39:16
劳动赔偿的到账时间主要 取决于具体情况，包括赔偿类型、支付方式以及流程等。以下是相关法律规定及赔偿到账时间的总结：工伤保险基金支付完成工伤鉴定后，赔偿金额一般会在1个月左右到账，具体时间取决于公司的办事效率。用人单位支付用人单位在劳动者办结工作交接时支付经济补偿金，一般为一星期，但大部分会在下个工资