对员工的称呼有哪些
2025-01-13 10:24:14
对员工的称呼可以根据不同的情境、关系和职场文化来选择。以下是一些常见的称呼方式：随大流如果办公室有统一的称呼习惯，比如“x哥”或“x姐”，则应遵循这一习惯，以减少尴尬和不便。使用合适的称呼根据员工的级别和工作性质选择恰当的称呼。例如，对于一般同事可以使用叠词或昵称，如“张三，三三”；对于年长员工可以
打架单位怎么处理
2025-01-06 18:22:59
单位在处理员工打架事件时，应当采取以下措施：及时报警如果打架事件情节严重，单位应当立即报警，由公安机关依法进行处理。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉事人员进行处罚，包括拘留和罚款等。内部调解对于情节较轻的打架事件，单位可以首先尝试通过公司领导或同事进行调解，帮助双方达成和解。调解过
什么叫绩效系数
2025-01-11 14:23:48
绩效系数（Performance Coefficient）是一种 衡量员工绩效表现的指标，通常用于评估员工的工作表现、贡献度、能力等多个方面。绩效系数可以是一个小数或百分数，用于决定员工的奖励、晋升、加薪等。绩效系数的计算方法可能包括加权平均法、百分制法和排名法等。绩效系数的范围通常在0.6-1.2
抖音集团：39人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理
2025-03-31 20:54:00
澎湃新闻 3月31日，抖音集团在其官方公众号公开发布了“2024年下半年抖音集团反舞弊通报”。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年至今，抖音集团共将23家合作方列入永不合作主体清单。澎湃新闻注意到，2024年下半年，有17人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为
什么是全勤奖
2025-01-09 13:08:47
全勤奖是 为规范管理、提高员工工作积极性而设置的一项奖惩制度。它通常属于工资总额中的奖金范畴，但也有用人单位将工资中的一部分设置为“全勤奖”。全勤奖的别称为满勤奖，指一个月当中没有缺勤之日，该上班的出勤了，更没有旷工、病事假现象。对出满勤的员工，公司给予奖励，称之为满勤奖或全勤奖，一般都体现在奖金上
六险一金指的是什么意思
2025-01-10 15:02:44
“六险一金”是指 在“五险一金”的基础上增加了补充保险，具体包括以下几种保险和一种公积金：养老保险：为劳动者提供退休后的经济保障，确保老年时的基本生活水平。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故
工厂档案多久能消除
2025-01-17 23:56:44
员工离职后档案的销毁时间 取决于具体的公司政策和法规要求。以下是相关法律规定及一些常见做法：一般保存期限档案一般保存两年。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后，用人单位对已经解除
为什么领导要借调
2025-01-08 07:40:12
领导借调员工的原因多种多样，以下是一些常见的原因：特定技能或知识：员工可能具备某些特定的技能或知识，这些技能或知识在借调岗位上能够提供有价值的帮助。个人发展需求：领导可能认为借调对员工个人发展有好处，可以提供新的学习和成长机会。促进组织协作与效能：借调可以促进不同部门之间的沟通与合作，增强组织的整体
公司员工档案包括哪些
2025-01-12 17:22:18
公司员工档案通常包括以下内容：职工基本信息姓名、性别、民族、出生日期、户籍地、身份证号码、联系方式等。员工合同签订的劳动合同、实习协议等。教育和培训记录入职后参加的培训、获得的证书、级别等信息，会议、培训课程和实际操作记录等。职业资格证书职工所获得的各种职业资格证书。个人工作简历职工历任职务、所担任
老板如何辞退员工
2024-12-28 23:18:49
辞退员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是一些合法且有效的辞退员工的方法：首先要查清楚员工的失误及其原因，看是否可以在企业内部进行调动，以便员工能更好地发挥技能。如果无法调动，再考虑是否终止雇佣关系。使用书面材料详细说明解雇员工的原因，