为什么公司没有一金
2025-01-08 05:44:12
公司没有为员工缴纳住房公积金（一金）的原因主要有以下几点：缺乏法律强制要求：与五险不同，住房公积金并没有明确的法律强制要求企业必须缴纳。五险是依据《社会保险法》等法律法规必须缴纳的，而一金则依据的是国务院的管理条例，缺乏同样的法律约束力。节约成本：企业为了节省开支，往往选择不为员工缴纳住房公积金。由
工龄费什么算的
2025-01-11 20:55:42
工龄费通常是指企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，给予的一种经济补偿。具体的计算方式如下：连续计算法 ：员工在不同单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法：将员工的工作经历中因非主观原因间断的时间扣除，将间断前后的工作时间合并计算。折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环
外服合同是什么意思
2025-01-10 02:34:42
外服合同是指用人单位与外部服务机构之间签订的人力资源服务合同。在这种合同中，外部服务机构负责为用人单位提供一系列人力资源服务，如员工招聘、薪酬发放、社保缴纳、人事档案管理等。通过这种合作，用人单位能够降低管理成本、提高运营效率，并规避一定的用工风险。外服合同的主要内容包括：用人单位名称：合同的甲方，
酒店多久能辞职
2025-01-17 17:15:14
酒店员工辞职所需的时间主要 取决于员工在酒店的工作性质和是否处于试用期。以下是相关法律规定及具体通知期限：一般员工需要提前一个月至三个月的离职通知期。管理层和高级职位需要提前三个月以上，甚至更长的时间。试用期员工需要提前三天通知单位。正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。未签订劳动合同的员工
企业员工为什么要离开
2025-01-08 10:36:44
企业员工离职的原因多种多样，以下是一些主要原因：职业发展受限员工渴望在职业上有所发展，如果感觉在企业中没有晋升机会或发展空间有限，他们可能会选择离开。工作环境不佳工作环境包括空气流通、灯光、噪音等方面。不良的工作环境会影响员工的工作情绪和效率，导致他们选择离职。缺乏认可和支持员工需要得到认可和尊重，
职业禁忌怎么离职
2025-01-06 15:58:29
关于职业禁忌症的离职问题，以下是一些关键点：依法解除劳动合同职业禁忌症患者可以依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除与从事接触职业病危害作业的劳动者之间的劳动合同，除非他们未进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间。提前通知一般职工辞职需要提前30天书
什么工会持股
2025-01-11 01:18:17
工会持股是指 工会组织代表其成员持有公司股份的一种做法。具体实施方式可能因国家和企业的具体情况而异，但主要目的是让员工分享企业发展的红利，增强员工的归属感和凝聚力，从而激发员工的工作积极性和创造力。工会持股可以通过以下几种方式实现：员工持股计划：员工可以以优惠价格购买公司股票，从而成为公司的股东。经
私人企业员工拿回扣多少坐牢
2025-01-18 13:25:45
私人企业员工拿回扣多少会坐牢，主要依据《刑法》第一百六十三条的规定。具体标准如下：数额较大：员工拿回扣5千元至2万元以上的，会坐牢，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大：员工拿回扣10万元以上的，会坐牢，通常处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。特别巨大：员工拿回扣数额特别巨大的，会坐牢
抖音集团：39人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理
2025-03-31 20:54:00
澎湃新闻 3月31日，抖音集团在其官方公众号公开发布了“2024年下半年抖音集团反舞弊通报”。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年至今，抖音集团共将23家合作方列入永不合作主体清单。澎湃新闻注意到，2024年下半年，有17人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为
什么是全勤奖
2025-01-09 13:08:47
全勤奖是 为规范管理、提高员工工作积极性而设置的一项奖惩制度。它通常属于工资总额中的奖金范畴，但也有用人单位将工资中的一部分设置为“全勤奖”。全勤奖的别称为满勤奖，指一个月当中没有缺勤之日，该上班的出勤了，更没有旷工、病事假现象。对出满勤的员工，公司给予奖励，称之为满勤奖或全勤奖，一般都体现在奖金上