什么叫绩效系数
2025-01-11 14:23:48
绩效系数（Performance Coefficient）是一种 衡量员工绩效表现的指标，通常用于评估员工的工作表现、贡献度、能力等多个方面。绩效系数可以是一个小数或百分数，用于决定员工的奖励、晋升、加薪等。绩效系数的计算方法可能包括加权平均法、百分制法和排名法等。绩效系数的范围通常在0.6-1.2
抖音集团：39人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理
2025-03-31 20:54:00
澎湃新闻 3月31日，抖音集团在其官方公众号公开发布了“2024年下半年抖音集团反舞弊通报”。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年至今，抖音集团共将23家合作方列入永不合作主体清单。澎湃新闻注意到，2024年下半年，有17人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为
六险一金指的是什么意思
2025-01-10 15:02:44
“六险一金”是指 在“五险一金”的基础上增加了补充保险，具体包括以下几种保险和一种公积金：养老保险：为劳动者提供退休后的经济保障，确保老年时的基本生活水平。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故
工厂档案多久能消除
2025-01-17 23:56:44
员工离职后档案的销毁时间 取决于具体的公司政策和法规要求。以下是相关法律规定及一些常见做法：一般保存期限档案一般保存两年。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后，用人单位对已经解除
为什么领导要借调
2025-01-08 07:40:12
领导借调员工的原因多种多样，以下是一些常见的原因：特定技能或知识：员工可能具备某些特定的技能或知识，这些技能或知识在借调岗位上能够提供有价值的帮助。个人发展需求：领导可能认为借调对员工个人发展有好处，可以提供新的学习和成长机会。促进组织协作与效能：借调可以促进不同部门之间的沟通与合作，增强组织的整体
公司员工档案包括哪些
2025-01-12 17:22:18
公司员工档案通常包括以下内容：职工基本信息姓名、性别、民族、出生日期、户籍地、身份证号码、联系方式等。员工合同签订的劳动合同、实习协议等。教育和培训记录入职后参加的培训、获得的证书、级别等信息，会议、培训课程和实际操作记录等。职业资格证书职工所获得的各种职业资格证书。个人工作简历职工历任职务、所担任
老板如何辞退员工
2024-12-28 23:18:49
辞退员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是一些合法且有效的辞退员工的方法：首先要查清楚员工的失误及其原因，看是否可以在企业内部进行调动，以便员工能更好地发挥技能。如果无法调动，再考虑是否终止雇佣关系。使用书面材料详细说明解雇员工的原因，
周天值班怎么算
2025-01-06 17:30:26
周天值班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：平时加班：如果员工在正常工作日之外值班，即晚上值班，用人单位应支付不低于员工正常工作时间工资的150%的工资报酬。周末加班：如果员工在周六、周日值班，用人单位应支付不低于员工正常工作时间工资的200%的工资报酬。法定节假
以什么理由解雇
2025-01-11 08:13:43
劳动者单方提出解除劳动合同劳动者提前30日书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。劳动者先提出解除劳动合同，后经双方协商一致解除。员工未履行通知义务，不辞而别等违法解除劳动合同。劳动者存在过错试用期员工被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造
内部价什么意思
2025-01-24 09:16:52
“内部价”这个词汇可以根据不同的情境有不同的含义：房地产中介或开发商卖房销售策略在房地产销售中，内部价是指房地产开发商为了快速销售房源或获得认筹资金，而给房地产中介的销售价格低于售楼部价格的一种策略。这种策略的目的是吸引更多的买房者，并且中介可以以更低的价格销售房源，从而提高销售效率。企业员工优惠福