澳门劳工

2025-01-18 06:09:14

澳门劳工辞职后， 需要提前30日以书面形式通知用人单位，之后即可解除劳动合同并离开工作岗位。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，澳门劳工在辞职后，应等待30天，确保用人单位收到其辞职通知，并完成所有离职手续后，

工伤处理应该找哪个部门

2025-01-16 03:44:06

发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内

赔偿金是什么

2025-01-09 15:19:21

赔偿金是指 劳动合同解除或终止后，用人单位支付给劳动者的经济补助。这种补助通常是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付的赔偿。赔偿金具有惩罚性质，旨在弥补因用人单位违法解除劳动合同而给劳动者造成的经济损失，并且是对用人单位违法行为的制约。具体而言，赔偿金的支付

以什么理由解雇

2025-01-11 08:13:43

劳动者单方提出解除劳动合同劳动者提前30日书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。劳动者先提出解除劳动合同，后经双方协商一致解除。员工未履行通知义务，不辞而别等违法解除劳动合同。劳动者存在过错试用期员工被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造

交警辞职要多久

2025-01-17 14:56:44

交警辞职所需的时间 取决于具体情况，包括是否处于试用期以及是否已经转正。以下是相关法律规定及辞职流程的总结：试用期辞职如果在试用期内，提前3天申请辞职即可。转正后辞职如果已经转正，则需要提前一个月申请辞职，并办理工作交接后，方可离开单位。法律依据根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形

社保缴费都有哪些

2025-01-12 22:00:13

社保缴费通常包括以下几种保险：基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员可个人缴纳。基本医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员可个人缴纳。失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，个人部分由职工缴纳。工伤保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳。生育保险：由用人单位缴纳，职工不缴纳。社保缴费比

雇佣童工怎么判

2025-01-06 18:45:28

雇佣童工的判罚主要依据《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体判罚如下：行政处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一

社会招聘

2025-01-18 01:27:45

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则需向劳动者支付双倍工资。因此，社会招聘中用人单位应在员工入职后一个月内签订劳动合同，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议劳动者在入职后及时与用人单位沟通并签

工伤多久申报

2025-01-17 07:07:06

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

劳工合同注意什么

2025-01-10 13:14:43

签订劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律行为，以下是一些关键注意事项：了解用人单位情况在签约前，应详细了解用人单位的基本信息，包括企业名称、住所、法定代表人或负责人等，确保用人单位具备合法用工主体资格。明确工作内容和地点合同中应明确约定您的工作岗位、职责以及工作地点，避免后续产生歧义